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今天我們就給大家分享一下關(guān)于香港地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也就是我們說(shuō)的強(qiáng)制性公積金(Mandatory Provident Fund Schemes），簡(jiǎn)稱(chēng)強(qiáng)積金或MPF。香港強(qiáng)積金（MPF）是指香港的一項(xiàng)法定強(qiáng)制性退休計(jì)劃，也稱(chēng)為“強(qiáng)制性公積金計(jì)劃”。內(nèi)地社保類(lèi)似，雇主需要為員工繳納一定比例的強(qiáng)積金，員工自己也需要繳納一部分，在65歲后才能取出。..
18128801852 立即咨詢(xún)發(fā)布時(shí)間：2023-09-14 熱度：226
養(yǎng)老制度的完善對(duì)于任何一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，今天我們就給大家分享一下關(guān)于香港地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也就是我們說(shuō)的強(qiáng)制性公積金(Mandatory Provident Fund Schemes），簡(jiǎn)稱(chēng)強(qiáng)積金或MPF。香港強(qiáng)積金（MPF）是指香港的一項(xiàng)法定強(qiáng)制性退休計(jì)劃，也稱(chēng)為“強(qiáng)制性公積金計(jì)劃”。內(nèi)地社保類(lèi)似，雇主需要為員工繳納一定比例的強(qiáng)積金，員工自己也需要繳納一部分，在65歲后才能取出。 一、什么是香港強(qiáng)積金 強(qiáng)積金是香港強(qiáng)制性公積金計(jì)劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，是香港政府為了保障勞動(dòng)者退休后的生活質(zhì)量而設(shè)立的一項(xiàng)計(jì)劃。強(qiáng)積金制度的設(shè)立是為就業(yè)人士的退休生活作儲(chǔ)蓄，是香港退休保障制度中重要的部分。 該計(jì)劃由私營(yíng)機(jī)構(gòu)管理，所有在香港工作的員工，均需按照月薪收入的一定比例向強(qiáng)積金供款，在退休時(shí)將會(huì)獲得一筆“養(yǎng)老金”，應(yīng)對(duì)今后的養(yǎng)老生活。 二、強(qiáng)積金如何運(yùn)作？ 1.選擇基金 在強(qiáng)積金制度下，雇主選擇強(qiáng)積金受托人，加入一個(gè)或多個(gè)強(qiáng)積金計(jì)劃，雇員則從雇主選擇的計(jì)劃中選擇積金。 2.供款給基金賬戶(hù) 每月雇員和雇主按時(shí)繳納，強(qiáng)制性供款，資金進(jìn)入選好的基金當(dāng)中。 三、哪些人需要繳納香港強(qiáng)積金？ 強(qiáng)積金制度以職業(yè)為本，除獲豁免人士外，凡年滿(mǎn)18歲至未滿(mǎn)65歲的一般雇員、臨時(shí)雇員以及自雇人士，均須參加強(qiáng)積金計(jì)劃。 1.一般雇員是指：年滿(mǎn)18歲至未滿(mǎn)65歲，從事任何行業(yè)而獲連續(xù)雇用60日或以上的雇員。 2.臨時(shí)雇員是指：年滿(mǎn)18歲至未滿(mǎn)65歲，從事建造業(yè)或飲食業(yè)并由雇主按日雇用或雇用期少于60日的雇員。 3.自雇人士是指：透過(guò)生產(chǎn)或買(mǎi)賣(mài)貨品，或是透過(guò)提供服務(wù)或從事提供服務(wù)的營(yíng)業(yè)以賺取收入，而不是以雇員身分受雇的人士(即是為自己工作的人士)。在強(qiáng)積金制度下，獨(dú)資經(jīng)營(yíng)者及合伙公司的合伙人均屬自雇人士。 四、如何提取香港強(qiáng)積金？ 向受托人申請(qǐng)?zhí)崛?qiáng)積金，如計(jì)劃成員決定提取強(qiáng)積金，便應(yīng)把填妥的申請(qǐng)表格及所需證明文件交予相關(guān)的受托人（注：請(qǐng)勿向積金局提交表格及文件）。如計(jì)劃成員不清楚自己有多少個(gè)強(qiáng)積金個(gè)人帳戶(hù)，或是否擁有無(wú)人申索權(quán)益，可向積金局查詢(xún)。 計(jì)劃成員可直接聯(lián)絡(luò)受托人，查詢(xún)提出申索的行政手續(xù)及所需文件。一般情況下，受托人在收到所有所需文件後，必須在30日內(nèi)向申索人支付強(qiáng)積金。 員工的強(qiáng)積金繳納比例為其工資的5%，而雇主的繳納比例也為員工工資的5%，共同繳納的強(qiáng)積金比例為員工工資的10%。 目前主要有下面三種供款情況： 1.收入在30000HKD及以上，每月總供款3000，雇員和雇主各供款1500; 2.收入介于7100HKD—30000HKD之間，每月總供款按收入的10%計(jì)算，雇主和雇員各承擔(dān)5%; 3.收入在7100及以下，雇員無(wú)需供款，雇主仍需按雇員收入的5%供款。 以上就是關(guān)于香港強(qiáng)積金的相關(guān)內(nèi)容，如果還有想要了解的可以跟我們一起討論。
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養(yǎng)老制度的完善對(duì)于任何一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，今天我們就給大家分享一下關(guān)于香港地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也就是我們說(shuō)的強(qiáng)制性公積金(Mandatory Provident Fund Schemes），簡(jiǎn)稱(chēng)強(qiáng)積金或MPF。香港強(qiáng)積金（MPF···...
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